靖遠縣緊抓職業(yè)技能提升行動機遇，積極探索并大力扶持營利性民辦職業(yè)技能培訓機構發(fā)展，通過市場化、專業(yè)化的培訓服務，有效拓寬了群眾就業(yè)渠道，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供了有力支撐。

營利性民辦職業(yè)技能培訓機構以其敏銳的市場洞察力、靈活的辦學機制和多樣化的課程設置，精準對接縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和勞動力市場變化。機構重點圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務、電子商務、建筑施工、特色餐飲、文化旅游等靖遠本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)，開設了諸如枸杞種植與加工、育嬰員、電商直播、電工、拉面師、鄉(xiāng)村旅游服務等一大批實用性強、就業(yè)率高的特色培訓項目。這些培訓不僅注重理論知識的傳授，更強化實際操作技能的訓練，確保學員能夠“學得會、用得上”。

在培訓模式上，各機構不斷創(chuàng)新。一方面，積極推行“訂單式”“定向式”培訓，與本地及周邊地區(qū)的用工企業(yè)建立長期合作關系，根據(jù)企業(yè)崗位要求定制培訓內(nèi)容，實現(xiàn)“培訓即上崗”的無縫銜接。另一方面，結合“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”模式，開發(fā)線上課程，方便學員利用碎片化時間學習，同時輔以線下實操指導，提升了培訓的覆蓋面和靈活性。

這些機構的蓬勃發(fā)展，產(chǎn)生了顯著的社會效益。直接提升了勞動者的就業(yè)競爭力。許多參訓群眾，特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、脫貧人口、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點群體，通過系統(tǒng)學習掌握了“一技之長”，獲得了國家認可的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，實現(xiàn)了從“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉(zhuǎn)變，工資收入水平得到明顯提高。緩解了部分行業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”并存的結構性矛盾，為本地企業(yè)輸送了急需的技能人才，優(yōu)化了人力資源配置。激發(fā)了市場活力，形成了政府引導、市場主導、社會參與的多元化職業(yè)技能培訓格局，豐富了公共就業(yè)服務體系。

靖遠縣相關部門在鼓勵發(fā)展的也加強了對營利性民辦培訓機構的規(guī)范管理與服務保障。通過嚴格審批程序、規(guī)范招生宣傳、強化教學督導、定期評估培訓質(zhì)量等方式，引導機構誠信辦學、規(guī)范運營，保障學員合法權益。落實相關稅費優(yōu)惠、培訓補貼等政策，降低機構運營成本，激勵其提供更優(yōu)質(zhì)、更普惠的培訓服務。

靖遠縣將繼續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，支持營利性民辦職業(yè)技能培訓機構做精做強特色品牌，鼓勵其向高技能、新職業(yè)領域拓展，并深化產(chǎn)教融合、校企合作。通過持續(xù)發(fā)揮市場機制在人力資源配置中的積極作用，讓更多群眾憑借技能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，為鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。